BAT Việt Nam vừa tổ chức Ngày Đa dạng Văn hóa nhằm thúc đẩy tinh thần đón nhận sự khác biệt và hòa nhập, thể hiện sự tôn trọng những góc nhìn đa dạng và tăng cường kết nối trong toàn thể đội ngũ.
Chương trình Ngày Đa dạng Văn hóa đã giới thiệu các món ẩm thực đặc trưng vùng miền tại Việt Nam cùng những món ăn quốc tế, trải nghiệm ‘chọn - nếm - trò chuyện’ đã giúp các thành viên BAT Việt Nam thu hẹp khoảng cách và khơi gợi những cuộc trò chuyện ý nghĩa.
Bên cạnh đó, chương trình còn bao gồm hoạt động viết lời nhắn và gửi tặng bưu thiếp đến những đồng nghiệp hiện đang sinh sống và làm việc ở những quốc gia khác. Hoạt động đơn giản này giúp các thành viên xây dựng kết nối xuyên biên giới và cởi mở chia sẻ sự đa dạng văn hóa của Việt Nam đến bạn bè quốc tế.
Không chỉ riêng tại Việt Nam, các thị trường khác trong Khu Vực cũng nhiệt tình hưởng ứng Ngày Đa dạng Văn hóa. Ví dụ, buổi thảo luận chuyên đề ‘Phong cách Làm việc xuyên Văn hóa’ đã mang đến những góc nhìn sâu sắc về cách những quan điểm văn hóa đa dạng mang lại cho mỗi người cảm giác gắn kết, đồng thời giúp trân trọng cách những khác biệt văn hóa định hình cách chúng ta làm việc, giao tiếp và hợp tác.
Đa dạng Văn hóa là một trong những sáng kiến góp phần thúc đẩy Chiến lược Văn hóa Hòa nhập của Tập đoàn BAT. Chiến lược này tập trung vào cách BAT hiện thực hóa các Giá trị mỗi ngày, củng cố niềm tin và xây dựng một văn hóa nơi mọi người đều cảm thấy mình thực sự thuộc về. Khi thực hiện được những điều này, mọi người trong đội ngũ có thể phát huy tối đa năng lực và cùng nhau chiến thắng.
Mỗi nhân viên của BAT đều đóng vai trò trong việc định hình chiến lược này. Thông qua các phản hồi, các cuộc trao đổi, thông điệp rõ ràng đã được truyền tải: mỗi người đều muốn có nhiều hơn sự an toàn tâm lý, sự cởi mở và nhiều không gian hơn để các ý tưởng và quan điểm khác nhau được lắng nghe. Chiến lược này tạo ra nền tảng để Tập đoàn BAT hiện thực hóa văn hóa của doanh nghiệp mỗi ngày.