Ông Daniel Hsu, Tổng giám đốc BAT Việt Nam được vinh danh là Hình mẫu Nhà lãnh đạo Tương lai trong việc thúc đẩy văn hóa trao quyền. Các nhà lãnh đạo được vinh danh trong danh sách này là những người truyền cảm hứng, thúc đẩy sự hòa nhập tại nơi làm việc.
Tổng giám đốc BAT Việt Nam đã đẩy mạnh văn hóa huấn luyện, và ủng hộ sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) tại BAT Việt Nam. Việc triển khai chiến lược DEI mà ông Daniel dẫn dắt bao gồm các cuộc trò chuyện để thấu hiểu về mục tiêu cuộc sống và sự kiện trong từng giai đoạn của nhân viên, các sáng kiến đa dạng sắc tộc, từ đó giúp thúc đẩy một môi trường làm việc an toàn và đầy động lực cho tất cả nhân viên. Ông Daniel đã củng cố đáng kể khả năng lãnh đạo toàn diện của đội ngũ lãnh đạo tại BAT và hiện thực hóa giá trị ‘Trao quyền bằng sự tin tưởng’ của Tập đoàn.
Dưới sự lãnh đạo của ông Daniel, BAT Việt Nam đã thực hiện nhiều chính sách tích cực như sắp xếp công việc linh hoạt, các chương trình sức khỏe và phúc lợi, cũng như tăng cường ngày nghỉ phép cho nhân viên với vai trò làm cha mẹ, góp phần nâng cao sự gắn kết của nhân viên, ủng hộ cộng đồng LGBTQ+. Đồng thời liên tục hỗ trợ các chương trình cộng đồng để làm những điều đúng đắn và tạo ra những tác động xã hội tích cực hơn.
“Đây là một vinh dự và là sự tái khẳng định vai trò của các giá trị của BAT trong việc định hướng chúng tôi con đường hiện thực hóa các mục đích tốt đẹp. Giải thưởng này một lần nữa xác nhận những nỗ lực và sáng kiến mà chúng tôi - đội ngũ lãnh đạo BAT Việt Nam - đã và đang nỗ lực tại BAT Việt Nam để đạt được sự đa dạng, công bằng và hòa nhập”, ông Daniel chia sẻ.